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  • Detección de Necesidades de Adiestramiento
    Inventario de Competencias.
    Sistemas de Evaluación de Desempeño.
    Selección de Personal.
    Definición de Planes de Carrera.
    Estructuración de Planes de Adiestramiento.
    Planes de Desarrollo Gerencial.
    Evaluación y Diseño Organizacional.
    Asesoría en Relaciones Laborales y Ley Orgánica de Trabajo.
    Desarrollo de Planes Estratégicos de Recursos Humanos.
    Estudios de Clima Organizacional.
    Integración de Equipos de Trabajo (Team Building).
    Alineación y Compromiso alrededor de la Misión del Negocio.
    Evaluación del Liderazgo (Leadership Assessment).
    Creación y Asistencia Técnica de Microempresas.


   

 

 

 

No se llega al objetivo ni se alcanzan las metas, por casualidad. Solo el planteamiento de una estrategia correcta, y su posterior ejecución controlada, permiten canalizar toda la energía organizacional alrededor de dichos objetivos. Podemos asistirle en:


· Revisión de Planes Estratégicos.
· Diseño y Facilitación de Planes de Negocio.
· Revisión y Definición de Misión, Visión, Valores de la Empresa.
· Sesiones Intensivas de Alineación de Negocios.
· Definición de Objetivos y Procesos Clave.


    

       

 

 

  • Sistemas de Aseguramiento de Calidad.
    Encuestas de Evaluación de Satisfacción del Cliente.
    Control Estadístico de Procesos.
    Sistemas de Indicadores de Gestión.
    Aseguramiento de la Calidad ISO 9000 - 9001 - 14000
    Planeación Estratégica del Servicio.
    Implantación de Sistemas de Calidad.
    Auditorías al Sistema de Calidad.


       

 

 

Para el manejo apropiado del mercado y su posicionamiento a través de la ejecución de planes estratégico, podemos en esta área asistirle en:

  • Estructuración o reingenieria de estrategias de venta en función del Mercado, Sector Industrial, competencia y planes estratégico corporativos.

  •  Análisis, diseño y mejoramiento de los sistemas de distribución Adaptación de la estructura de ventas de acuerdo a los planes estratégico de venta y sistemas de distribución. 

  • Análisis, revisión o diseño, junto con los recursos humanos de los sistemas de compensación de ventas. Diseño de planes de estrenamiento y desarrollo del Cuerpo de Ventas. 

  • Diseño y puesta en practica de programas de atención al cliente. 

  • Diseño de Modelos de Seguimiento a través de indicadores de gestión de Mercadeo y Ventas.


       

 

 

 

Para un eficaz control del crecimiento de una Organización en un mercado fluctuante, se hace necesario la orientación y apoyo en las siguientes áreas:


Estudios Económicos
Control del capital de trabajo.
Análisis de Estados Financieros
Análisis de instrumentos de Crédito.
Presupuesto Empresarial.
Costeo Basados en Actividades. Costos ABC.
Análisis de Flujo de Caja.
Presupuesto de Capital.
Planificación de Negocios
Planificación, Administración y Control de Proyectos de Inversión
Re-expresion de Estados financieros.
Efectos de la inflación en las finanzas.
Auditoría fiscales.
Control de la gestión administrativa financiera


           

 

  • Coordinación para la implantación de ISO 14000 
  • Gestión de residuos tóxicos 

 

 

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Última modificación: 07 de Octubre de 2006